Sinds haar ontstaan in 1942 groeide het Centraal Katholiek Schoolcomité van Antwerpen uit tot een efficiënt en effectief schoolbestuur. Vanuit het Algemeen Secretariaat in de Otto Veniusstraat ondersteunen de bestuurders en beleidsondersteuners hun scholen. Uitgaande van een christelijke inspiratie bouwt CKSA onderwijs en zorg uit voor 33 onderwijsinstellingen, ongeveer 8000 kinderen en jongeren en meer dan 1400 personeelsleden. Dit gebeurt met grote aandacht voor de optimale ontwikkelingskansen van zowel kansrijke als kansarme leerlingen, niet in het minst voor hen met specifieke onderwijsbehoeften. Zo streven gemotiveerde en getalenteerde mensen met veel expertise er in alle scholen van CKSA naar om maximale leerwinst, een zo breed mogelijke persoonlijkheidsontwikkeling en individueel welbevinden te realiseren bij de jongeren die aan hen worden toevertrouwd.
CKSA en zijn scholen bieden gedreven, enthousiaste en creatieve mensen met een kritische zin en een talent voor samenwerking een aantrekkelijke werkplek aan. Alle medewerkers krijgen optimale groeikansen om te ontwikkelen tot volwaardige professionals die levenslang kunnen leren. CKSA stippelt daartoe een gezamenlijk personeelsbeleid uit dat gebaseerd is op het gedachtengoed 'Paars Management' van Prof. Lou Van Beirendonck. Competentiemanagement en talentbenadering zorgen hierbij voor een eerder waarderende en eerder objectiverende manier van (samen)werken. Lees er hieronder meer over:
Leerkracht zijn is een toffe job!
Dat willen we in de kijker zetten via onze
MEDIACAMPAGNE
